2026年6月2日，蘇糧集團紀委對新提任干部進行任前廉潔談話，集團紀委書記朱永鋼、紀委副書記林莉參加談話。
會議指出，開展任前廉潔談話既是落實干部管理制度的剛性要求，也是集團黨委、紀委對干部的關(guān)心愛護。兩家公司作為集團核心骨干企業(yè)，肩負守護糧食安全“國之大者”的重任，新任職干部作為“領(lǐng)頭雁”和全面從嚴治黨“責任人”，必須清醒認識崗位風險，切實筑牢拒腐防變思想防線。
會上，朱永鋼結(jié)合任職崗位和糧食行業(yè)特點，提出四點明確要求：一是提高政治站位，牢記“國之大者”，當好糧食安全“守門人”。要始終把講政治擺在首位，將各項工作置于糧食安全大局中謀劃；要嚴格落實責任，推動黨建經(jīng)營深度融合；要嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策等制度，確保每一筆業(yè)務(wù)“有單、有流、有效益；保質(zhì)、保量、保安全”。二是嚴守權(quán)力底線，規(guī)范履職用權(quán)，當好合規(guī)經(jīng)營“規(guī)矩人”。 要樹立正確權(quán)力觀，常態(tài)化學(xué)習黨紀國法及集團管理制度，精準掌握禁止性條款；要主動接受監(jiān)督，規(guī)范用權(quán)流程，堅決杜絕個人說了算、越權(quán)辦事；要常態(tài)化開展崗位廉政風險排查，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早整改，確保經(jīng)營行為、資金使用合法合規(guī)、公開透明。三是恪守行為紅線，嚴守八小時外，當好廉潔自律“干凈人”。要嚴格執(zhí)行集團領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”行為規(guī)范“九不準”負面清單，深刻汲取集團以往案件教訓(xùn)，繃緊廉潔自律之弦；要堅決杜絕違規(guī)吃喝、收送禮品禮金等違紀行為，凈化社交圈、生活圈、朋友圈；要堅持慎獨慎初慎微慎友，管好家人親屬和身邊工作人員，算好清廉“七筆賬”，始終保持清正廉潔政治本色。四是勇于擔當作為，抓實一崗雙責，當好干事創(chuàng)業(yè)“實干人”。要正確把握嚴守紀律與擔當作為的關(guān)系，盡快轉(zhuǎn)變角色，始終守好底線、防范風險、促進發(fā)展；要嚴格落實管黨治黨責任，對分管領(lǐng)域人員加強廉潔教育和日常監(jiān)督；要敢于擔當、善于作為，在嚴守紀律、合規(guī)經(jīng)營的前提下，大膽干事、積極履職。
會上，新任職干部代表作了表態(tài)發(fā)言。大家一致表示，此次廉潔提醒談話是組織在履新關(guān)鍵節(jié)點給予的深切關(guān)愛和嚴肅警示，在接下來的工作中將牢記組織的囑托，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，始終恪盡職守，廉潔奉公，以實際行動為推動集團及所在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。